職の穴場を見つけよう
就力活動をしていて、痛感したことがあります。それは、一つの求人に対する志願者が多すぎてしまうためにおこる、内定の倍率です。倍率が高いと、書類審査でおとされてしまい、面接までこぎつけることができません。そこで、穴場求人の探し方を調べました。
その方法とは、とにかく色々な企業のホームページを見て採用情報について調べることです。ほとんどの人は求人サイトやハローワークを見て求人情報を探すと思いますが、それだとどうしても閲覧者も多いため倍率も高く、穴場求人ではありません。そこで閲覧者が少ない企業のホームページを見ます。その方法としては、“採用情報”“事務”などと自分のつきたい職種で検索します。または、“採用情報”“地名”で自分が働きたい場所で検索することもいいと思われます。ただやはり検索エンジンでひっかかる多くは大企業のページですので、中小企業の情報を調べたい場合は、働きたい場所の地名をウィキペディアで調べると、その土地で有名な企業の名前が乗っています。その企業名を検索して、採用情報を調べることもひとつの手です。あるいは、自分の働きたい地名＋“株式会社”で調べると、その土地でのあまり有名ではない企業の採用情報も得ることができます。
そうして調べていくと、次のような問題にぶつかると思います。それは「ただ今採用はおこなっていません」という文です。この文を見て、みなさんはきっと、まわれ右をしますよね。ただし、そこで諦めなければ穴場求人に合うことはできません。穴場求人に出あうには人がしないことをしなければいけません。つまり、電話で直接企業に電話をして本当に採用をしていないのか尋ねてみて下さい。ひょっとすると、社内ではまだ求人情報を出していないだけで、退職する予定の人がいるかもしれませんよね。もしかすると、人材不足ではないので大っぴらな採用活動をしていないだけで、良い人がいれば採用したいと考えているかもしれませんよね。
このように、人がしていないところまで一歩踏みことで、穴場求人を見つけることができるのです。皆さんも、頑張って穴場求人を見つけてみてください。